Меры поддержки занятости демобилизованных участников СВО в Новосибирской области реализуются по областной программе «Содействие занятости населения» и национальному проекту «Кадры» и предусматривают помощь как для самих ветеранов, так и для нанимающих их работодателей. Каждый второй демобилизованный боец успешно интегрируется в гражданскую жизнь благодаря комплексной системе трудоустройства.

«Правительство Новосибирской области создало эффективную систему поддержки участников СВО на рынке труда. Сегодня в регионе 2664 вакансии у 405 работодателей ждут наших защитников. Предлагаемая зарплата достигает 120 тысяч рублей. Для ветеранов СВО разработаны индивидуальные маршруты по трудоустройству в зависимости от причин завершения военной службы, социального статуса участника СВО, уровня образования, прежнего опыта трудовой деятельности, а также с учётом пожеланий самих участников СВО. Мы помогаем нашим ветеранам выстроить максимально комфортный маршрут трудовой адаптации и найти подходящее место работы без лишних административных процедур», – подчеркнула 7 апреля в ходе пресс-тура начальник управления занятости населения министерства труда и социального развития Новосибирской области Ольга Лаврова.

Новосибирская область демонстрирует успешные результаты в реализации программы поддержки занятости участников специальной военной операции. По данным регионального минтруда и соцразвития, 61,5% демобилизованных бойцов уже обеспечены работой: 1507 человек трудоустроены по найму, 208 занимаются предпринимательской деятельностью.

В регионе для участников СВО и членов их семей действует целый комплекс мер поддержки, в их числе: бесплатное обучение по 72 образовательным программам; временное трудоустройство с финансовой поддержкой; квотированные места для людей с инвалидностью; субсидии работодателям за трудоустройство участников СВО; помощь в открытии собственного дела.

С каждым участником СВО и членами их семей организована индивидуальная работа – за каждым бойцом закреплен персональный куратор, который помогает выстроить оптимальный маршрут трудовой адаптации. Работает специальный клуб «Траектория», объединяющий более 500 участников и предоставляющий всестороннюю поддержку. Оказывается содействие в поиске подходящей специальности или начале индивидуальной предпринимательской деятельности. Также ветераны СВО могут пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование. Система поддержки включает также помощь работодателям: они могут получить субсидию на оборудование рабочего места и компенсацию затрат при трудоустройстве участников СВО. Это создает дополнительные стимулы для бизнеса участвовать в программе трудоустройства защитников Отечества.

Примером результативной работы стал опыт ветерана СВО Алексея Абрамова, который сегодня успешно работает слесарем-ремонтником на ведущем предприятии региона – АО «Катод». До участия в СВО Алексей работал водителем и имел среднее общее образование. Благодаря поддержке Клуба «Траектория» и кадрового центра Новосибирска ему была подобрана подходящая вакансия и оказана помощь в прохождении собеседования. Работодатель создал все необходимые условия для работы ветерана, учитывая его статус инвалида 3 группы.